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大型活塞桿加工遭遇“用工荒”。這不是一天兩天的事。該離職的老員工，年紀大了也離職了。新員工厭惡臟，厭惡累，不愿意工作，因為工資低。所以活塞桿工廠就更難招人了。

活塞桿工廠里的技師一般都是學徒。一般新人需要兩三年的時間向師傅學習，才能開始職業(yè)生涯。但是很多人承受不了這種痛苦，所以沒幾天就辭職了。

有技術(shù)在活塞桿factory不一定有前途。原因是這些機器在不斷升級。機器越來越先進，要學的東西也越來越多。但是工資漲的這么快嗎？以前靠技術(shù)吃飯，現(xiàn)在靠工廠的效益吃飯。工廠生意不好，沒有效益，個人技術(shù)再好也拿不到應(yīng)得的東西。

老員工:16年從BD回來，做了14年鉗工，當了三年學徒，跟著師傅服務(wù)，努力學習技能和基本功。以前的國企，我開始的時候改成私企，然后把我們的活塞桿維護、安裝、維修人員外包出去當臨時工，無語！目前工作環(huán)境是高溫(大型軋機)，高風險。以前一個隊十一個人，現(xiàn)在五個人。他們累的跟狗一樣，工資三四千。

我考了十幾年的技師證，工資補貼300，5月份4000的工資還是200。生產(chǎn)線上的普通操作工和招進來的年輕人，一個星期就熟練了，工資4500左右。不知道正式工的福利比我們這些技術(shù)工好多少。嘿！這種環(huán)境誰會做？只有一些大師在做！有時候維修忙的時候，不懂屎的操作員還在旁邊催你快點。平時各種看不起我們外包單位的技術(shù)工作！地位太低了。我努力學習了三年，現(xiàn)在卻一無是處。