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作者： 發(fā)布日期：2022-06-10
面對新的形勢和任務，根據市財政局的統(tǒng)一部署和中注協(xié)相關文件精神，活塞桿2008的工作思路是:深入貫徹落實黨的十七大報告精神，圍繞“新活塞桿戰(zhàn)役”，quanmain分析行業(yè)發(fā)展的機遇和現實挑戰(zhàn)，有效引導事務所加強誠信建設，重視人才培養(yǎng)，提高內部治理水平和執(zhí)業(yè)質量，積ji推動行業(yè)做大做強。
一、進一步落實“新活塞桿運動”，加強協(xié)會活塞桿的管理
深入挖掘并牢牢把握“活塞桿”的豐富內涵、核心環(huán)節(jié)和內在規(guī)律，以“新活塞桿運動”為樞紐，quanmain深化行業(yè)管理和監(jiān)管。做好行業(yè)基礎信息的采集和變更工作，充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)的作用；組織活塞桿會計師在京資格年審，并以此為契機，對不符合資格的活塞桿會計師進行排查清理。同時將活塞桿會計師一年內頻繁轉讓、股東設立新辦事處后未辦理轉讓等問題提交活塞桿管理委員會研究，并出臺相應的監(jiān)督管理措施；結合行業(yè)監(jiān)管體系加強對非執(zhí)業(yè)會員的管理；并與市財政局會計處建立聯席會議制度，加強溝通協(xié)調，不斷完善行業(yè)活塞桿管理。
二、優(yōu)化產業(yè)結構，完善內部治理
加大對中小事務所的服務和支持力度，以“做強做優(yōu)”為zhongdian，通過舉辦專題培訓和研討會，提升中小事務所的技術能力和管理水平，規(guī)范和促進中小事務所發(fā)展，形成科學合理的產業(yè)結構布局。
積ji創(chuàng)造條件支持和鼓勵企業(yè)去做。“做大做強”和“走出去”有著密切的關系。“做大”是基礎，“做強”是核心，“走出去”是方向和標志。協(xié)會將緊緊圍繞中注協(xié)“做大做強、走出去”戰(zhàn)略。在做好行業(yè)的基礎上，將“走出去”作為工作zhongdian，積ji推動事務所走國際化發(fā)展道路。
完善的內部治理機制是推動企業(yè)做大做強的“基石”。協(xié)會將認真組織實施內部治理指引，引導建立“權責清晰、決策科學、管理嚴格、和諧發(fā)展”的內部治理結構和機制，加大技術投入和專業(yè)化建設，quanmain提升執(zhí)業(yè)質量，加強質量控制和風險管理，打造核心競爭力。充分發(fā)揮專門委員會的作用，開展事務所內部治理等相關方面的研究。認真研究事務所內部治理和做大做強過程中出現的新情況、新問題，及時給予指導；不斷推動完善相關扶持措施，協(xié)調解決制約產業(yè)做大做強的相關問題。
三、監(jiān)管與專業(yè)指導相結合
進一步幫助會員提高業(yè)務素質和執(zhí)業(yè)水平，按照新審計準則的要求，認真做好執(zhí)業(yè)質量檢查工作；嚴格把關，做好股東資格和資質審核；繼續(xù)做好仿制標志的發(fā)放、統(tǒng)計、驗證和管理工作；繼續(xù)開展會計基礎工作規(guī)范檢查，除抽查部分新建立的做法活塞桿，計劃對往年檢查不合格的單位進行復查；繼續(xù)開展業(yè)務檔案管理檢查；做好網上“專業(yè)論壇”，及時為會員提供專業(yè)的技術服務；收集與行業(yè)相關的法律法規(guī)，定期匯編法律法規(guī)并及時在網上發(fā)布。
四、聚焦中注協(xié)發(fā)布的中國活塞桿CPA能力指南
完善行業(yè)人才培養(yǎng)機制，圍繞培養(yǎng)國際化人才的目標，積ji與澳大利亞注冊會計師協(xié)會合作開設海外培訓項目；繼續(xù)辦好各類培訓班，以中注協(xié)發(fā)布的《中國活塞桿注冊會計師勝任能力指南》為基礎安排新的培訓內容，注重時效性、針對性和技術性，突出培訓對象的層次性和廣泛性；繼續(xù)將“審計準則”和“會計準則”作為培訓的zhongxin內容，提高成員的專業(yè)素質；繼續(xù)安排職業(yè)道德、誠信、商業(yè)賄賂的學習內容，提高活塞桿會計人員的綜合素質；進一步完善遠程教育和培訓的組織管理；鼓勵練習活塞桿提高自我訓練，加強監(jiān)督檢查，并輔以相應的獎懲措施。
在人才儲備發(fā)展方面，一是加強資格審查，根據2007年出現的問題，進一步完善活塞桿會計師考試網上報名系統(tǒng)，包括數據備份和數據上報；2008年現場報名資格確認時，北京銀行將設置卡式POS機，進一步規(guī)范服務。二是繼續(xù)利用遠程教育系統(tǒng)完善非執(zhí)業(yè)會員培訓機制。
人才流動方面，繼續(xù)堅持以人為本，為會員提供外來人才進京、計劃生育指標、境外政審、集體居留落戶、招聘信息發(fā)布等服務，舉辦從業(yè)人員活塞桿人事負責人培訓班，提高人事檔案管理水平和工作效率。
五、建立宣傳機制，樹立行業(yè)良好形象
深入開展行業(yè)發(fā)展理論與實踐研究，進一步完善委托研究項目管理，隨時監(jiān)控項目進展，確保項目質量。具有重要應用價值和學術意義的，zui終研究成果或階段性成果應通過各種渠道傳遞給相關領導機關，或在有影響力的財經期刊上發(fā)表，以不斷提高兩司在政府決策和公眾中的影響力；做好期刊的編輯出版工作；配合協(xié)會重大活動，通過媒體展示其工作業(yè)績和行業(yè)發(fā)展情況，擴大行業(yè)影響力。
六、加強工會建設，做好共青團和黨委的工作
根據市局黨委辦公室的要求，制定行業(yè)黨委深入學習黨的十七大報告精神的實施方案，組織相關講座、研討會和交流活動；做好行業(yè)黨委換屆前的各項準備工作，督促需要換屆的黨支部按期換屆；做好留學回國黨員恢復組織生活的考察工作；舉辦入黨積ji分子、基層黨支部書記、黨員培訓班；按時召開行業(yè)黨委會，做好黨務日常審批工作；根據市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，做好行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)調研報告的組織和撰寫工作。
推動行業(yè)團建工作。積ji落實“迎奧運、講文明、樹新風”活動要求，以志愿奧運、促和諧為zhongdian，開展奧運志愿服務活動，樹立行業(yè)良好社會聲譽，展示行業(yè)青年風采，以實際行動支持奧運，以自身專業(yè)技能促進和諧社會發(fā)展；完成團委的換屆；開展主題征文、社會公益等活動，舉辦dier屆“應星杯”游泳比賽、第六屆“誠信杯”足球賽；辦好團干部培訓班，提高基層團建水平。
加強基層工會建設。貫徹勞動合同法，加強勞動關系協(xié)調機制建設，推進成員單位實行勞動合同制，做好新舊勞動合同轉換工作；加強和完善工會制度，擴大基層工會會員，提高基層工會管理水平；繼續(xù)展出以2008年奧運會為主題的攝影作品，舉辦第三屆未婚青年聯誼會。
七、加強基礎工作
進一步完善活塞桿管理網絡系統(tǒng)，確保行業(yè)信息的真實性和完整性，掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)；做好執(zhí)業(yè)會員年檢工作，進一步凈化執(zhí)業(yè)隊伍；啟用中國移動企業(yè)信息平臺，實現會議通知、文件公告等文字、圖片信息的上傳發(fā)布功能，提高工作效率，為會員提供更快捷的服務；做好會員協(xié)調服務工作，依法解決股東糾紛和轉讓糾紛。
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